“Na jarenlange ervaring als arbeidsdeskundige bij het UWV heb ik ervoor gekozen om ook zelfstandig te werken. Ik combineer mijn deskundigheid op het gebied van arbeid, gezondheid en gedrag met mijn passie voor preventie. Mijn werkwijze is nuchter, mensgericht en praktisch, gericht op bewustwording, verbinding en verandering.”

Als arbeidsdeskundige bij het UWV ontdekte ik dat veel verzuim pas wordt aangepakt als het al te laat is. Dat inzicht vormde het begin van mijn focus op preventie. Want wat als we eerder kunnen ingrijpen? Wat als we kunnen voorkomen dat mensen uitvallen, simpelweg door op tijd aandacht te besteden aan welzijn, werkdruk en werkomgeving?

Vanuit die overtuiging ben ik mijn werk gaan uitbreiden met preventiecoaching. Met de kennis en ervaring die ik binnen het UWV heb opgedaan, werk ik nu als zelfstandig arbeidsdeskundige en preventiecoach. Zo kan ik organisaties ondersteunen bij zowel arbeidsdeskundige onderzoeken en inzetbaarheidsadvies, als bij het vroegtijdig signaleren van risico’s op verzuim.

In mijn aanpak maak ik gebruik van Theorie U, een verandermodel ontwikkeld door Otto Scharmer, hoogleraar aan het MIT. Dit model helpt individuen en organisaties om vanuit een diepere bewustwording tot duurzame verandering te komen. In plaats van problemen op te lossen met bestaande denkkaders, daagt Theorie U uit om los te laten, te reflecteren en vanuit een vernieuwde blik vooruit te bewegen.

De theorie sluit naadloos aan bij de pijlers die ik hanteer in mijn preventieaanpak:

Bewustwording: Herkennen van patronen en signalen die invloed hebben op welzijn en inzetbaarheid. Door open te staan voor nieuwe inzichten ontstaat ruimte voor verandering.

Verbinding: Contact maken met jezelf, je werk en de omgeving. Echt luisteren zonder oordeel, echt in gesprek gaan en begrijpen wat er speelt.

Verandering: Vanuit bewustwording en verbinding ontstaat transformatie. Niet alleen in gedrag, maar ook in de manier waarop naar werk, gezondheid en samenwerking wordt gekeken.

Preventie is geen luxe, maar een noodzaak in een tijd waarin mentale en fysieke klachten steeds vaker voorkomen. Mijn doel is om organisaties en medewerkers hierin te begeleiden, zodat uitval zoveel mogelijk wordt voorkomen en werkplezier behouden blijft.